INTRODUCCIÓN
TIPS
INTRODUCCIÓN
TIPS
Currículum
- 4 Sections
- 16 Lessons
- 2 semanas
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- MÓDULO - 1: Trabajo Decente6
- 1.0Bienvenidos y bienvenidas al curso virtual ;Juventud y Empleo: Creando Oportunidades50 Minutes
- 1.11.1 Marco Legal del Trabajo Decente50 Minutes
- 1.21.2 ¿Qué es el trabajo decente? (Derechos laborales de las personas jóvenes según la OIT-ODS)50 Minutes
- 1.31.3 Espacios laborales libres de violencia y acoso (Convenio 190 y la Recomendación 206)50 Minutes
- 1.41.4 Abriendo puertas a la inclusión (Derechos laborales de las personas con discapacidad)50 Minutes
- 1.5Evaluación final del Módulo I10 Minutes10 Questions
- MÓDULO - 2: Asertividad en el Trabajo5
- MÓDULO - 3: Preparándonos para el Mundo Laboral5
- 3.03.1 ¿Qué debo preparar para acceder al mercado laboral?: Elaboración de Curriculum Vitae, entrevistas laborales, pruebas psicométricas.50 Minutes
- 3.13.2 Búsqueda de empleo seguro (Identificación de ofertas engañosas y trata de personas con fines de explotación laboral y sexual).50 Minutes
- 3.23.3 Plataformas de formación técnica y bolsas de empleo.50 Minutes
- 3.33.4 Contrato de trabajo: aspectos legales a tener en cuenta y tipos de contrato.50 Minutes
- 3.4Evaluación final de Módulo III10 Minutes10 Questions
- MÓDULO - 4 : Acceso a la Protección Social en el Lugar de Trabajo4
- 4.04.1 Salario Justo: Horas de trabajo y vacaciones anuales50 Minutes
- 4.14.2 Seguridad en el Trabajo: espacios laborales seguros y sin riesgos50 Minutes
- 4.24.3 Protección Social: Acceso a atención médica y sistema de pensiones, oportunidades de desarrollo, derechos laborales en periodo de maternidad, igualdad de oportunidades.50 Minutes
- 4.3Evaluación final del Módulo IV10 Minutes10 Questions
Comprender los principios y conceptos fundamentales del trabajo decente, Identificar los componentes clave del trabajo decente y su importancia en el contexto laboral.
Conocer los derechos laborales básicos y las leyes que protegen a los trabajadores, especialmente a los jóvenes. Aplicar este conocimiento para identificar y actuar ante situaciones de vulneración de derechos laborales.
Elaborar currículums y cartas de presentación efectivos. Prepararse y desempeñarse exitosamente en entrevistas de trabajo.
Identificar y gestionar riesgos laborales. Implementar prácticas y protocolos de salud y seguridad en el entorno laboral.
Alfabetización Digital: Utilizar herramientas y plataformas digitales de manera efectiva para el aprendizaje y el trabajo. Desarrollar competencias en el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Requisitos
- Contar con un rango de edad de entre los 15 a 39 años.
- Nacionalidad salvadoreña
Caracteristicas
- Aprendizaje Autodirigido: Módulos Autocontenidos, cada módulo está diseñado para ser comprendido y completado de manera independiente, proporcionando todo el contenido necesario y recursos de apoyo. Guías de Estudio, contiene instrucciones claras y guías de estudio para orientar a las juventudes participantes en el proceso de aprendizaje.
- Aprendizaje basado en recursos: Materiales diversificados, comprende textos, videos, infografías, estudios de caso y actividades interactivas para atender diferentes estilos de aprendizaje. Recursos de consulta, integra lecturas recomendadas y enlaces a recursos externos para profundizar en los temas tratados.
- Evaluación Formativa: Autoevaluaciones, se presentan cuestionarios y actividades de evaluación automática al final de cada actividad para que las juventudes participantes puedan tenerla en cuenta.